Outplacement Beratung in München und Augsburg

Erfolg ist eine Treppe, keine Tür

Die Trennung von Ihrem Arbeitgeber stellt Sie vor eine echte Herausforderung?

Sind Sie verärgert, enttäuscht oder auch traurig über die aktuelle Situation mit Ihrem Arbeitgeber und suchen nach einer adäquaten Neupositionierung, mit einer Verantwortung, die Ihren Fähigkeiten und Stärken entspricht?

Wir unterstützen Sie bei einer ausführlichen Reflexion Ihres bisherigen beruflichen Werdegangs und Ihrer aktuellen Lebenssituation. Wir planen gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte Ihrer beruflichen Zukunft – vom Anstellungsverhältnis oder Interimsmanagement bis hin zur erfolgreichen Selbstständigkeit.

Unser Ziel ist es Sie mit der richtigen Marketingstrategie, perfekten Unterlagen und einem überzeugenden persönlichen Auftritt zu positionieren. Gemeinsam arbeiten wir mit Ihnen systematisch im sichtbaren und auch verdeckten Arbeitsmarkt und sprechen gezielt die Entscheider im Zielunternehmen an. Gegen Ende des Prozesses werden Sie von uns durch die Phase der Vertragsverhandlungen begleitet und unterstützt. Damit Sie Ihre Probezeit erfolgreich absolvieren bieten wir Ihnen zudem ein Onboarding-Coaching und eine Wiederaufnahme der Beratung bei Scheitern in der Probezeit.

Bei uns sind Sie richtig!

Seit nahezu 18 Jahren beraten wir unsere Klienten empathisch und kompetent mit großem Erfolg bei der Neuplatzierung oder Existenzgründung. Gründerin, Eigentümerin und Seniorconsultant Frau Christel Schlosser war langjährig in der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung für namhafte Unternehmen wie Daimler und Robert Bosch tätig, bevor sie 2002 in eine international agierende Outplacementberatung wechselte.

Nach dreijähriger selbstverantwortlicher Beratungstätigkeit gründete sie ihre eigene Outplacementberatung. Seither hat humanimpuls einen großen Schatz an Erfahrung und Kompetenz in der Einzelberatung von Fach- und Führungskräften aller Ebenen aufgebaut.

Insbesondere die Zusammenarbeit mit unseren bundesweit tätigen Beratern, bringt uns immer wieder neue Perspektiven, die wir erfolgreich bei der Arbeit mit unseren Klienten einbringen.

Unsere Angebote

Insgesamt haben sich in unseren Beratungen sowohl Kompaktprogramme, zeitlich limitierte Beratungen als auch Garantieprogramme bewährt. Im Durchschnitt kommen unsere Kunden nach 4 bis 7 Monaten zu einer erfolgreichen Neuplatzierung.

Kompakt

Beratung mit und ohne Stundenbegrenzung mit dem Ziel einer Vertragsunterzeichnung in einer neuen Position.

Komfort

Beratung einschließlich Coaching während der Probezeit in einer neuen Position.

Premium Garantie

Beratung einschließlich Wiederaufnahme für den Fall, dass die Probezeit in einer neuen Position nicht zu einer Dauerbeschäftigung führt.

Jobhunting als Teil der Komfort- und Garantie-Programme

Professionelles Research, in unterschiedlichen Varianten, wird nach Umfang und Art der geforderten Leistung unterschieden. Wir geben Ihnen eine Übersicht von relevanten und regionalen Personalberatern und Headhuntern und haben Kontakte zu Personalberatern und Firmen in unserem humanimpuls-Netzwerk die Sie nutzen können.

Das professionelle Research ist Grundlage unserer Arbeit und zeichnet sich durch die Erstellung einer qualifizierten Zielfirmenliste, Kontakte zu Zielfirmen aus Platzierungen/Bedarfen aus vergangenen und aktuellen Projekten, Kontakte aus eigenen vertrieblichen Aktivitäten, Identifikation und Erstansprache relevanter Ansprechpartner aus.

Erfolgsaussichten

Circa 92% der Klienten sind innerhalb der gebuchten Programme in ihrer Wunschposition angekommen. Auch nach Abschluss der vereinbarten Beratungszeit bleibt unsere Beratungshotline offen und führt somit zu weiteren gewünschten Platzierungen.

Gruppenberatung – Ein ganzes Team, Abteilung oder Standort wird abgebaut?

Dann sollten Sie über eine Gruppenberatung nachdenken.

Sie ist in diesem Fall eine geeignete Lösung, da durch die Bildung einer einheitlichen Gruppe die Teilnehmer sich gegenseitig motivieren und unterstützen können.

In einem zwei- oder dreitägigem Seminar führen wir die Betroffenen aus der passiven Rolle des „Entlassenen“ in eine aktive Rolle, in der sie Verantwortung für ihre Zukunft übernehmen. Wichtig sind hierbei die Bewältigung und Aufarbeitung der Trennungssituation sowie eine individuelle Erstellung von Stärken- und Schwächen-Profilen. Zudem unterstützen wir sie bei der Erstellung aller benötigten Bewerbungsunterlagen und geben Ihnen Strategien zur Selbstvermarktung an die Hand. Wir helfen bei der Einstellung auf eine neue Arbeitsumgebung und bieten Nachbetreuung mit Follow-up-Tagen inklusive Beratungshotline. Mischformen aus Einzelberatung und Gruppenberatung sind jederzeit möglich und werden von uns empfohlen.

Kontaktieren Sie uns!

Anrede
FrauHerr


Betreff

Ihre Nachricht an uns

Standort München

Standort Augsburg